Getting My الأسئلة الصعبة في مقابلة العمل To Work
Getting My الأسئلة الصعبة في مقابلة العمل To Work
Blog Article
يميل أصحاب العمل إلى تقديم إجابات مُفصَّلة ومدروسة عن استفساراتهم، فبدلاً من الرد الفوري، يُنصح بتخصص دقيقة من وقتك لتفكير وتمعُّن بإجابتك تمعُّناً جيِّداً، ويضمن لك هذا النهج تقديم أجوبة متكاملة تعكس أفضل ما تملك من معلومات.
إذا كانت شهادتك معتمدة على أساس تقني أو مهني، فما هي المعرفة أو النظرية الحديثة التي ستجلبها منها؟
لكن ليس عليك حفظ القائمة الكاملة، فنقاط القوة هي المهارات المتعلقة بالعمل التي تحتاجها للقيام بالمهمة، لذا، ضع خطًا تحت أو سلط الضوء على جميع المهارات والمؤهلات التي تراها مناسبةً لك.
قد تُطرَح عليك أسئلة صعبة حول توقُّعات راتبك خلال المقابلة، وفي حال كنت غير متأكِّد من الراتب الملائم للوظيفة المعروضة، يُنصح أن تبحث حول متوسِّط الأجور المعروف لتلك الوظيفة، ويمكنك أيضاً التعامل مع هذا الاستفسار عبر سؤال صاحب العمل عن نطاق الرواتب.
يهدف هذا السؤال إلى التعرف على دور الدراسة والتدريب في تطوير قدرات ومهارات المتقدم إلى الوظيفة.
ليس كل الأشخاص لديهم اللباقة والمهارة الكافيـة للحديث بشكل مميز أثناء المقابلة الشخصية. لذلك، من الضـروري للغاية أن تحدد نقاط قوّتك وضعفك بوضوح قبل البدء في المقابلة ومن ثمّ إدارتها بشكل فعّال يسمح لك بالتواصل الجيد مع الطرف الآخر بإظهـار أكبر قدر من مميزاتك التواصلية، وإخفاء أكبر قدر من عيوبك أيضا.
في هذا المثال، يسلط الشخص الذي تمت مقابلته الضوء على رغبته في تولي مسئوليات جديدة، تعرّف على المزيد وقيادة المشاريع التي يهتم بها، وتعميق معرفته بالصناعة في السنوات الخمس المقبلة.
في حالة أنك تعمل حاليًا في وظيفة، ينبغي أن توضح لمسؤول التوظيف سياسات الشركة في التعامل مع رحيل الموظفين، هل فترة الإشعار أسبوعين أم شهر أم أكثر؟ ينبغي التزام الوضوح حتى لا تتسبب اختلاف في تأخير عملية التوظيف والاختيار والتجهيز.
لا تذكر في الإجابة أن الراتب لم يكن يكفيك أو يعجبك، هذا السؤال يهدف إلى التعرف على مدى حبك تقديرك للاستقرار الوظيفي وأنك لن تتخلى عن الشركة إذا ما عثرت على راتب أعلى.
هل يمكن أن تذكر لنا بإيجاز الصفات الإيجابية والسلبية في شخصيتك؟
الغرض من السؤال هو معرفة كيفية التعامل مع الفشل. هل هي نهاية العالم أم الحل هو تغيير الأسلوب المتبع؟ تناول موقف وقعت فيه في حالة من الفشل واستطعت تحديد عناصره وتقويضها وتحويل الفشل إلى نجاح.
الدورات الخاصة التي أتممتها أو الشهادات التي حصلت عليها
المثال الأبرز هنا هو قضية الخجل الزائد. عندما تجد نفسك تجري مقابلة شخصية مع شخص ما أو مجموعة أشخاص، وأنت بطبيعتك شخصية خجولة، ينعكس هذا بشكل واضح على طريقة حديثك وقد يؤدي إلى كلام متسارع غير مفهـوم، فضلا عن نبرة الصوت التي تميزها تلك الرعشة المميزة الفاضحة لتوتّرك وعصبيتك.
قد يكون سؤال مشابه لـ”ما أكثر ما تحبه في العمل؟” فإذا كنت مدير تسويق رقمي، قد يكون إدارة حملة إعلانية جديدة على سناب شات أو انستقرام لمنتج جديد للشركة.